锤炼知事识人真本领

时间:2019-10-06 11:17:11 作者:石峡仁勉网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

近日,航拍江西省新干县燥石景区的壮观云海,岩石上盛放的杜鹃,与风电塔组成一幅壮美的画卷,在蓝天的映衬下格外美丽。进入四月以来,江西省新干县燥石景区才地岩山杜鹃次第开放。因受气温回暖的影响,今年燥石杜鹃比往年提前了约十多天盛开。李小明 摄

有记者提问,请问巴基斯坦外长是否正在中国访问?巴外长此访是否与当前阿富汗局势有关?

当地时间2018年4月10日,美国华盛顿,扎克伯格出席美国国会参议院下属商业委员会和司法委员会举行的联合听证会,就数据泄露事件做出解释。

德国《明镜》周刊指出,实际上,与空客A380构成竞争的美国巨型飞机波音747-8也面临类似的销售困境。波音747-8现在几乎只作为货运飞机被出售。在客运业务方面,航空公司现在使用最多的是中等大小的远程飞机,如波音787“梦想飞机”和空客A350。因此欧洲空客从2018年度开始,每月完成10架A350的供货。

●大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,对符合有关规定给予容错的干部客观公正对待,对不适宜担任现职的领导干部坚决调整,传递“干部为事业担当、组织为干部担当”的强烈信号

1.护邻乡穿洞村党支部书记游月华违规接受管理和服务对象宴请问题。2017年至2018年,游月华在穿洞村公路硬化建设工作中,多次接受村公路项目承建商谢某的宴请,并多次收受高档香烟。2018年9月,游月华受到党内警告处分。

今年上半年,省委政法委、省依法治省领导小组办公室依据《江苏省法治城市、法治县(市、区)创建工作考核办法》,组织考核组进行实地抽查,对各县(市、区)进行打分评选。此次入选的县(市、区)均未发生过重大安全生产事故或重大社会安全事件,2016年、2017年度被省综治委命名为社会治安安全县(市、区),且年度法治建设满意度均达到90%以上。 (王志高 顾 敏)

在学懂弄通上下真功,锤炼知事识人真本领。用人得当,首在知人。抓好新修订的《干部任用条例》的贯彻落实,学懂弄通是前提,精湛业务是关键,要切实做到学用结合、学用相长。重深学、贵在坚持。要把学习干部选拔任用政策作为提升业务能力的根本路径,对条例既要知其然,更要知其所以然,全面系统学、原原本本学、新旧对照学,逐章逐条、逐句逐字认真研读,使每一条、每一款都了然于胸、烂熟于心,既从操作层面把握具体规定、具体要求,更从理论层面把握思想内涵、精神实质,真正做到知大局、懂本行。重悟透、贵在贯通。要同加强党的政治建设、激励干部新时代新担当新作为、新修订颁布的公务员法等政策法规的学习结合起来,准确把握干部选拔任用与党内其他法规的有效衔接,在实践中融会贯通,在历练中总结规律,提高阅人的能力,增强辨才的水平。重敬畏、贵在维护。学之愈深,知之愈明,行之愈笃。要坚持把执行干部工作规定作为纪律、作为责任,划清可为与不可为的界限,心有所畏、行有所止,将干部工作中的各项规定严格落实到选拔任用的每一个环节,切实做到知人有道、识人有法、用人有据。

(作者系四川省宜宾市委常委、组织部长杨俊辉)

为政之要,惟在得人。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,既是对十八大以来党的干部工作经验总结的制度化,也为新时代做好干部选拔任用工作提供了总遵循、立下了总规矩。认真抓好贯彻落实,是组织部门一项现实而紧迫、长期而艰巨的政治任务。必须把功夫下在平时,学懂弄通、融会贯通,贯彻落实到干部队伍建设各方面和全过程,推动形成激发干部新时代新担当新作为的强大动力。

在精准科学上下细功,激发干事创业原动力。用人必考其终,授任必求其当。研判识别干部既要有历史的视角,又要用辩证的方法,要着眼事业需要、岗位性质、成长规律,坚持精准科学、公平公正,切实把优秀干部找出来识出来选出来,为干部队伍建一池活水。坚持选拔任用与岗位需求双匹配。突出事业为上、人岗相适、人事相宜原则,统筹运用综合分析研判、干部日常考核、谈话调研等多种方式,全面了解班子结构需求,准确把握干部队伍“家底”,深度掌握干部个性特征,从事业和岗位需要出发,优中选适、精准供给。坚持成长成才与事业发展双促进。培养干部要注重专业素养,综合提升干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,增强干部队伍适应新时代发展要求的能力。选拔干部要坚持实践标准,不仅要看干部干过什么,更要看干成过什么,大力选拔经过实践考验的优秀干部。特别是要着眼党的事业薪火相传,加强年轻干部培养,长远规划、接续培养、拾级而上,看准一个培养一个,成熟一个使用一个,实现事业发展和干部成长相统一相协调。坚持正向激励与能上能下双发力。把加强正向激励作为干部管理的重点内容,从选拔任用、关爱容错等方面着手,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,对符合有关规定给予容错的干部客观公正对待,对不适宜担任现职的领导干部坚决调整,传递“干部为事业担当、组织为干部担当”的强烈信号。

在从严要求上下硬功,树立选人用人好风气。制度的生命力在执行。严格按制度、法规选人用人是组织部门的重要职责。要严在规范程序。世不患无才,患无用才之道。这个道就是法条,就是程序。要严格履行干部选任的规定程序,在分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任免、监督等各个环节上,做到坚持程序一步不缺,履行程序一步不错,使程序成为不正之风不可逾越的屏障。要严在监督检查。坚持事前监督、事中监督、事后监督相结合,党内监督和群众监督相统一,定期检查与专项督查同推进,重点检查原则是否动摇、标准是否走样、程序是否变通、纪律是否放松。把遵循选人用人规范作为干部任前谈话的重要内容、作为年度述职的重要部分、作为民主生活会的剖析内容,引导干部自觉学习政策、严格遵守纪律。要严在追责问责。坚持实行干部选任全程纪实、全程监督、责任倒查制度,人到哪里,责任就跟到哪里,不仅查处当事人,而且追究责任人,对违规选人用人行为“零容忍”,坚决遏制选人用人的不正之风,让铁规发力、让禁令生威、让纪律带上“高压电”。

今年,江西省所有的水生生物保护区将全面禁渔。明年起,长江干流江西段,赣江、抚河、信江、修河、饶河“五河”流域,东江源和鄱阳湖将全面禁捕。

在导向引领上下实功,立起政治标准铁标尺。操千曲而后晓声,观千剑而后识器。政治标准是干部选育用管的第一标准,必须摆在首位。要实化政治表现内容。从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面细化具体表现,深入考察干部是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,有无心术不正、阳奉阴违等现象;是否坚定马克思主义信仰,有无搞两面派、做两面人等现象;是否在大是大非面前立场坚定、敢于亮剑,有无见风使舵、无动于衷等现象;是否严守政治纪律和政治规矩,有无知行不一、口是心非等现象。要拓宽政治考察渠道。把政治表现作为同干部近距离接触、实施全方位考察的首要内容,坚持日常了解必查、考察谈话必问、民主测评必测、集体面谈必谈,特别要注重融入到基层干部群众中、深入到乡语口碑中观察识别干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世的方式、处理复杂问题的能力,全面辩证、客观准确地掌握干部政治表现,建立健全干部政治档案。要鲜明政治标准导向。加强分析研判和考察结果综合运用,坚持首关不过、余关莫论,对政治意识、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律不合格的干部严格执行一票否决制度,一律不列入考察对象;已拟作为考察对象的,一律取消资格;已在领导岗位上的,一律坚决调整、严肃追责,点亮干部工作的“政治明灯”。